Typhaine Guy-Moyat alias 3Y


Je suis passionnée par la complexité du monde, de l’homme et de l’information. Ma force est dans ma capacité à l’appréhender et l’analyser pour la décrypter.

Je suis une entrepreneuse terrain et cela depuis l’âge de 11 ans.

  • 11 ans : danse études : la danse c’est imposé très tôt dans ma vie. Ce fût une évidence, puis un véritable défi car je n’avais aucune maitrise de mon corps et de ma coordination. J’étais trop grande. Mais rien ne pouvait m’arrêter. Il n’y avait aucun doute en moi sur le résultat, je ne pouvais que réussir.
  • 14 ans : première compagnie
  • 17 ans : accident qui met fin à cette première carrière.

J’étais face à un monde complétement inconnu, j’avais soif d’apprendre et d’entreprendre. Depuis je n’ai jamais arrêté.

Après une formation multiple en médiation culturelle, sociologie et webmaster, j’ai fait une carrière dans la stratégie marketing au sein de plusieurs grands groupes.

Rapidement je me suis retrouvée sur des projets de créations de filiale. J’ai dû continuer à apprendre :  datamaning, informatique, analyse comportementale.

En 2012 je décide de dire non à une énième fusion de filiale. Afin de connaître le tissu économique Toulousain, j’interview des dirigeants d’entreprises pendant 9 mois. Rapidement je me suis lancée à mon tour.

Pour rebondir et évoluer j’ai continué à me former : économie comportementale, prise de décision et complexité, introduction à la philosophie. Ce qui m’a permis d’entreprendre.

  • M-ACTI : qui était une société de gestion de projet pour le développement de TPE et PME
  • TRYPTYQUE : expertise en stratégie de positionnement avec une approche pluridisciplinaire (comportementale, psychologique et philosophique). Mes outils l’observation active, l’analyse, la transmission d’information stratégique et la prise de décision.

Dernière certification : “L’avenir de la décision : connaitre et agir en complexité”. (Formation mooc ESSEC / Edgard Morin)

J’aime

  • La complexité du monde
  • Le triptyque : espèce / individu / société
  • La question « pourquoi »
  • La transversalité des connaissances
  • La diversité des opinions
  • Mon métier

Je n’aime pas

  • Ne pas comprendre
  • Ne pas apprendre
  • La certitude
  • La verticalité
  • Le « c’est comme ça » perçut comme fatalité et non opportunité